Alldeles nyss överlämnade Facken inom industrin sitt svar på den översiktliga skiss som de opartiska ordförandena lämnat till parterna på måndagen. Facken inom industrin är beredda att förhandla vidare om ett nytt avtal under förutsättning att löneökningarna är de rätta, att det finns med ytterligare avsättningar till deltidspension/flexpension samt en…
NY RAPPORT ”EKONOMISKA BEDÖMNINGAR”
Ekonomiska bedömningar är en serie rapporter från Facken inom industrins ekonomgrupp. I rapporterna analyseras utvecklingen av inflation, konkurrenskraft, sysselsättning, löner samt det aktuella konjunkturläget. Läs hela rapporten: Ekonomiska bedömningar mars 2020
FACKEN INOM INDUSTRIN AVVISAR ARBETSGIVARBUD
Facken inom industrin avvisar det bud som industrins arbetsgivare överlämnade fredagen den 7 februari. Löneökningar på 1,4 procent är på tok för lågt. Vi vidhåller vårt krav på 3 procents löneökning och hänvisar till de motiv som vi framfört tidigare. Industrins konkurrenskraft har tydligt stärkts under senare år och svensk…
”LÅGA LÖNEÖKNINGAR SKADAR SVENSK EKONOMI” – REPLIK FRÅN FACKEN INOM INDUSTRIN
”Vi har aldrig hört arbetsgivarsidan argumentera för höjd löneökningstakt under åren då industrikonjunkturen var stark. Våra lönekrav är välavvägda.” Facken inom industrin har skrivit en replik på arbetsgivarsidans debattinlägg om löneökningstakten i svensk industri (Arbetet 22/1), läs hela repliken här.
HANDBOK FÖR EUROPEISKA FÖRETAGSRÅD FINNS NU I UPPDATERAD VERSION PÅ ENGELSKA
Handboken för Europeiska företagsråd finns nu i uppdaterad version på engelska, handboken hittar du på både svenska och engelska här
FÖRBUNDEN I FACKEN INOM INDUSTRIN HAR IDAG ÖVERLÄMNAT GEMENSAMMA OCH FÖRBUNDSSPECIFIKA AVTALSKRAV TILL SINA RESPEKTIVE MOTPARTER
De gemensamma avtalskraven är desamma som presenterades den 4 november. Facken inom industrin kräver löneökningar på 3,0 procent med individgaranti på minst 530 kronor per månad samt fortsatta avsättningar till systemet för deltidspension/flexpension. Ytterligare avtalskrav är att introduktion till arbetsmiljörisker, säkerhetsrutiner och arbetsmiljöpolicys ges vid all nyanställning, inhyrning, ny befattning…
JA TILL AVTALSPLATTFORM FRÅN FACKEN INOM INDUSTRIN
Samtliga fem förbund i Facken inom industrin har idag gemensamt beslutat att anta det förslag till avtalspolitisk plattform som presenterades den 4 november. Den fastställda avtalsplattformen innehåller krav på 3,0 procents löneökningar, fortsatta avsättningar till deltidspension respektive flexpension, åtgärder för minskade arbetsskador och förbättrad rehabilitering, samt åtgärder för att främja…
SLUTREPLIK – ”INDUSTRIN HAR RÅD MED LÖNELYFT”
Läs Facken inom industrins slutreplik i DI Debatt kring kravet på 3 procent i löneökning här
FACKEN INOM INDUSTRINS FÖRSLAG TILL AVTALSPLATTFORM 2020
Idag den 4 november 2019 presenterade Facken inom industrin sitt förslag till gemensam avtalsplattform inför avtalsförhandlingarna 2020. Facken inom industrins gemensamma krav är löneökningar på 3,0 procent, fortsatta avsättningar till delpension och flexpension samt åtgärder för att stärka arbetsmiljön och jämställdheten. Förslaget till avtalsplattformen i sin helhet kan du läsa…
LIVESÄNDNING: PRESENTATION AV FACKEN INOM INDUSTRINS GEMENSAMMA AVTALSPLATTFORM IDAG KL. 13
Idag kl. 13 presenteras Facken inom industrins gemensamma avtalsplattform på en direktsänd pressträff, följ livesändningen här: