De gemensamma avtalskraven är desamma som presenterades den 4 november. Facken inom industrin kräver löneökningar på 3,0 procent med individgaranti på minst 530 kronor per månad samt fortsatta avsättningar till systemet för deltidspension/flexpension. Ytterligare avtalskrav är att introduktion till arbetsmiljörisker, säkerhetsrutiner och arbetsmiljöpolicys ges vid all nyanställning, inhyrning, ny befattning…

Samtliga fem förbund i Facken inom industrin har idag gemensamt beslutat att anta det förslag till avtalspolitisk plattform som presenterades den 4 november.  Den fastställda avtalsplattformen innehåller krav på 3,0 procents löneökningar, fortsatta avsättningar till deltidspension respektive flexpension, åtgärder för minskade arbetsskador och förbättrad rehabilitering, samt åtgärder för att främja…

Läs Facken inom industrins slutreplik i DI Debatt kring kravet på 3 procent i löneökning här

Idag den 4 november 2019 presenterade Facken inom industrin sitt förslag till gemensam avtalsplattform inför avtalsförhandlingarna 2020. Facken inom industrins gemensamma krav är löneökningar på 3,0 procent, fortsatta avsättningar till delpension och flexpension samt åtgärder för att stärka arbetsmiljön och jämställdheten.  Förslaget till avtalsplattformen i sin helhet kan du läsa…

Idag kl. 13 presenteras Facken inom industrins gemensamma avtalsplattform på en direktsänd pressträff, följ livesändningen här:

Ekonomiska bedömningar är en serie rapporter från Facken inom industrins ekonomgrupp. I rapporterna analyseras utvecklingen av inflation, konkurrenskraft, sysselsättning, löner samt det aktuella konjunkturläget.  Läs hela rapporten: Ekonomiska bedömningar – inför avtalsrörelsen 2020

Facken inom industrins gemensamma krav inför avtalsrörelsen 2020 är ökade reallöner, avsättningar till deltidspension och flexpension, åtgärder för en förbättrad arbetsmiljö och åtgärder för att stärka jämställdheten. Läs hela debattartikeln här

Tillverkningsindustrins arbetskraftskostnader har ökat långsammare i såväl Sverige som i resten av Västeuropa under åren efter finanskrisen. 2018 var den genomsnittliga timkostnaden för en industrianställd i Sverige 372 kronor, vilket är något lägre än det västeuropeiska genomsnittet. Sett över perioden 2013-2018 ökade de reala arbetskraftskostnaderna i svensk tillverkningsindustri snabbast i…

Den årliga rapporten Löner inom industrin baseras på förbundens egen och parternas gemensamma lönestatistik. I rapporten beskrivs löner, löneutveckling och lönespridning för industrins anställda. Rapporten fokuserar bland annat på arbetare och tjänstemän, kvinnor och män och olika åldersgrupper.   Löneutvecklingen för de industrianställda 2018 blev 2,6 procent. De reala lönerna…

Läs Facken inom industrins slutreplik i SvD: ”Många åtgärder krävs för jämställda löner”