Pressmeddelande – 2,8 procent i löneökning

Löner Facken inom industrin kräver 2,8 procent i löneökning i den kommande avtalsrörelsen. Det är ett krav som är anpassat till de ekonomiska förutsättningarna. Det är en nivå som inte äventyrar konkurrenskraften och som är väl förenlig med Riksbankens inflationsmål. Om löneavtalen innehåller regler om en minsta/lägsta löneökning ska den…

läs mer

Debattartikel – ”Fel öka lönerna snabbare för att nå inflationsmålet”

Vi tar ansvar för ”märket” även 2016. Sedan 1998 har de avtal som träffats inom industrin blivit ett ”kostnadsmärke” för hela den svenska arbetsmarknaden. Det främsta motivet för denna ordning är att industrin utgör kärnan i den internationellt konkurrensutsatta sektorn. Erfarenheterna är goda. Lönebildningen och de samhällsekonomiska förutsättningarna har varit…

läs mer

Pressmeddelande – Globala arbetskraftskostnader

I många länder i Västeuropa har de reala arbetskraftskostnaderna sjunkit under perioden 2010-2014. I snitt var den reala ökningen för de västeuropeiska länderna endast 0,2 procent per år. Under samma period ökade de reala arbetskraftskostnaderna i svensk tillverkningsindustri med 1,9 procent. Under 2014 var nivån på svenska arbetskraftskostnader i snitt…

läs mer

Debattartikel – ”Vi ändrar oss inte om inflationsmålet”

Om parterna på arbetsmarknaden skulle agera stick i stäv med inflationsmålet innebär det att lönebildningen skulle komma i konflikt med den kanske viktigaste utgångspunkten för den ekonomiska politiken i Sverige. Det vore olyckligt, möjligen ödesdigert.   Läs hela artikeln på DI debatt HÄR

läs mer

Pressmeddelande – Riksbankens beslut stärker inflationsmålets trovärdighet

Vi uppfattar de besked Riksbanken offentliggjort idag som en markering av att inflationsmålet har högsta prioritet för penningpolitiken framöver. Eventuella problem med den privata skuldsättningen eller andra finansiella obalanser kan kräva fler åtgärder men det kräver i så fall andra verktyget än styrräntan.   Inflationsmålet är en viktig utgångspunkt för…

läs mer

Pressmeddelande – Nuvarande penningpolitik försvårar lönebildningen

Ingen räknar med att inflationen alltid ska vara exakt två procent. Prognoser kan slå fel och förutsättningar förändras. Det är vi som parter på arbetsmarknaden vana att hantera. Men att Riksbanken under lång tid missat inflationsmålet och det faktum att Riksbanken nu väger in nya faktorer vid räntebesluten skapar oklarhet…

läs mer

Riksbanken försvårar lönebildningen

Av rapporten framgår också att arbetskraftskostnaderna inom svensk industri är höga i en internationell jämförelse. Rådet menar att det vill till en snabbare produktivitetsutveckling än i konkurrentländerna för att konkurrenskraften ska bevaras. Industrins ekonomiska råd har gjort en genomgång av kronkursens utveckling som visar att kronkursens fluktuationer har ökat under…

läs mer

Arbetskraftskostnaden i Tyskland ökar med 3,2 procent

Tabellen nedan visar genomsnittet för de tre första kvartalen 2013. Sifforna motsvarar förändringen från samma period föregående år. Siffrorna för Tyskland stämmer väl överens med de avtal som träffades under 2013. I Sverige är ökningen av arbetskraftskostnaden förhållandevis låg, på 1,2 procent och ökningen av lönekostnaden ligger på 1,8 procent….

läs mer

Högre produktivitet och reala arbetskraftskostnader

De reala arbetskraftskostnaderna i svensk tillverkningsindustri ökade med 2,3 procent per år under perioden 1998-2012. Det är en procentenhet mer än genomsnittet för de västeuropeiska länderna. Det beror dels på att arbetskraftskostnaderna ökat 0,5 procent mer och dels på att inflationen varit 0,5 procent lägre. Produktiviteten ökade under samma period…

läs mer