Löneökningarna i Sverige lägre än i Europa 2013

Tabell 1
Källa: Eurostat Labour Cost Index (LCI)

Ser man till ökningen av de totala arbetskraftskostnaderna var ökningen i Sverige under 2013 bara 1,2 procent, det vill säga. ännu lägre än löneökningarna. Att arbetskraftskostnaderna haft en lägre ökningstakt beror bland annat på återbetalningar/rabatter i parternas avtalsförsäkringar. I Europa ökade arbetskraftskostnaderna med 2,2 procent, det vill säga en procent mer.

Högst var ökningen av arbetskraftskostnader i Norge. Där ökade arbetskraftskostnaderna 2013 med 4,0 procent. I Tyskland var ökningen 2,9 procent. I Portugal och på Irland sjönk arbetskraftskostnaderna med 2,3 respektive 0,7 procent.

Att ökningen av löne- och arbetskraftskostnader var lägre i Sverige än i Europa under 2013 beror till en del på periodiseringen av avtalsökningarna under senare år. Ser man till ökningen av arbetskraftskostnaderna under de senaste tre åren 2011-2013, så är ökningen i genomsnitt 2,9 procent inom svensk tillverkningsindustri jämfört med 2,5 procent per år i genomsnitt i europeisk tillverkningsindustri. Realt ökade arbetskraftskostnaderna i Sverige med 1,7 procent per år under perioden 2011-2013 jämfört med 0,3 procent per år i Europa.

Samtliga uppgifter rörande löner och arbetskraftskostnader är hämtade från Labour Cost Index (LCI) från Eurostat.

*Med Europa avses ett konkurrensvägt snitt av ökningen i Belgien, Finland. Frankrike, Irland, Italien, Nederländerna, Portugal, Spanien, Tyskland, Österrike, Danmark, Storbritannien och Norge.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *