Facken inom industrins avtalskrav: Löneökningar på 4,2 procent

Löneökningar

Facken inom industrin kräver löneökningar på 4,2 procent i den kommande avtalsrörelsen. Kravet är grundat på noggranna överväganden av de ekonomiska förutsättningarna både nationellt och internationellt. Med utgångspunkt i en fortsatt stärkt svensk konkurrenskraft ser Facken inom industrin goda skäl att fortsätta med en löneökningstakt liknande den från den senaste avtalsrörelsen.  

Avsättning till arbetstidsförkortning

Facken inom industrin kräver fortsatt arbetstidsförkortning. Förkortningen kan ske i olika former, till exempel avsättning till tidbank eller till deltidspension. Nu vill vi utifrån prioriteringar på respektive avtalsområde fortsätta att höja avsättningen till de olika system för arbetstidsförkortning som finns. Avsättning till arbetstidsförkortning ingår i det ovan angivna löneutrymmet.

Övertidskompensation för deltidsanställda

Deltidsanställd ska ersättas med övertidskompensation på motsvarande nivå som heltidsanställd för allt arbete som sker utöver den gällande ordinarie dagliga arbetstiden för deltidsanställningen.  

Krav på förskottssemester

För att säkerställa rätten till betald huvudsemester ska det finnas en rätt till förskottssemester.

Avtalsperiod: Utgångspunkten för avtalskraven är ett ettårigt avtal.

Hela den avtalspolitiska plattformen kan läsas på www.fackeninomindustrin.se

Facken inom industrin:

Marie Nilsson, förbundsordförande IF Metall

Peter Hellberg, förbundsordförande Unionen

Ulrika Lindstrand, förbundsordförande Sveriges Ingenjörer

Per-Olof Sjöö, förbundsordförande GS-facket

Eva Guovelin, förbundsordförande Livsmedelsarbetareförbundet